月刊プロパートナー 4月号
（３月20日発売）総力特集
士業業界ランキング500

代表　鶴井秀雄氏 OAG税理士法人（OAGグループ）

弊社が拡大してこられたのは、さまざまな面でお客様の“インフラ”になれるよう、「お客様のニーズに応えてきた」ことの結果です。
会計事務所は、顧問先企業をアポなしで訪問しても歓迎してもらえる、めずらしい立場にあります。その立場を活かし、お客様が必要とするものをくみ取ることが大切です。
現在、OAGグループはコンサルティング会社や社会保険労務士法人、弁護士法人など12法人を抱えていますが、この一つひとつが、お客様の多岐にわたる困りごとを解決するために設立してきたものです。今後は、新たなチャレンジとしてAIやRPA（事務作業の自動化）を使った業務の効率化や従業員の“働きがい”向上を目指します。

代表　村田吉典氏 社会保険労務士法人村田事務所

昨年と比べて、20名以上職員が増えました。お客様からの紹介で、業務の依頼は増えていますので、今後も毎年20名ずつ増やしたいと考えています。
育成のカリキュラムがあり、週１回のペースで勉強会も開いているので、私たちの文化に合う人であれば、育てることができます。採用の際に重視しているのは、コミュニケーションがきちんととれることです。
組織づくりに関しては、これまでは比較的順調でしたので、現在が一番苦労しているかもしれません。課題は、幹部の育成。“人を育てられる職員を育てる仕組み”をつくりたいと考えています。

所長　佐久間大介氏 佐久間会計事務所

アンケート調査のときからさらに職員が増えて、現在40名になりました。この2、3年で職員を増やしていますが、それは業務量が増えたことが理由です。
不動産管理の法人の申告に特化したことで依頼が急増し、それに伴って残業が増えてしまったこともあり、積極的に採用しました。
しかし、30人くらいの規模になると、教育が追い付かず、業務が回らない時期もありました。そのため、組織図を見直してチームをつくり、上司が部下に教える体制を整えました。今では研修も行われるようになり、私と考えを共にする良い仲間が集まってくれたと感じています。