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社会保険労務士の手続業務の受注増加
3号業務の新規受注を実現して収益アップ!

給与シミュレーション
パッケージ

クラウドシステムで面倒な確認作業を簡略化!給与計算代行業務で収益アップを実現する 給与シミュレーションパッケージ

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給与シミュレーションパッケージとは?

経営者に対して社会保険労務士が“従業員の給与の決め方”をコンサルティングできるサービスです。
そのために必要なツール、マニュアル、クラウドシステムをパッケージ化しています。

給与シミュレーションの提供により、中小企業で今ニーズが高まっている“給与制度コンサルティング”や “人事制度コンサルティング”の受注が可能になり、3号業務の新規獲得が期待できます。

ビジネスチャンスに対応するための3つの課題

  1. 手続業務中心の売上から、3号業務中心の売上へシフト
  2. 資格者でなくても、3号業務に対応できる仕組みづくり
  3. 顧客から求められるサービスをジャストサイズ・ジャストクオリティで提供する仕組み

中小企業のニーズに対応するためには、
今までとは違う「工夫」が求められる!
だから、「給与シミュレーションパッケージ」で顧問先の課題を解決!

給与シミュレーションパッケージを導入して得られる
3つのメリット


  • 手続業務中心の
    売上構造から脱却

    AIなどにより手続関連業務の自動化が進む中、ニーズの高い“給与制度コンサルティング”やその先の“人事制度コンサルティング”といった3号業務を提供することで、事務所として新たな付加価値を提供できます。


  • 資格のないスタッフでも
    3号業務の受注が可能

    社会保険労務士の資格がなくても、パッケージのツールやクラウドシステムの活用により、、日ごろ給与計算を担当している実務スタッフも“給与診断”や”給与制度コンサルティング”の提案ができるようになり、一人当たりの生産性もアップします。


  • クラウドシステムで
    面倒な作業を効率化

    顧問先の給与計算データを取り込むだけですぐに帳票の出力が可能。業種別・地域別の賃金データとの比較など、複雑な作業は必要ありません。資格や経験のない職員、スタッフでも簡単に対応できます。

ツール一覧・システム画面

給与制度コンサルティングにすでに取り組み、成功している事務所のノウハウをツールとマニュアルにしました。
さらに、地域別・業種別などの賃金データとの比較の手間を減らすシステムも提供します。

マーケティング

マーケティング

セールス

セールス

コンサルティング

コンサルティング

人件費・労働分配率推移/人権費予算推移

人件費・労働分配率推移/人権費予算推移

会社全体の労働分配率の推移、社員の給与が人件費の予算内に収まっているかを確認し、人件費を投資と考えたときに、利益につながっているかを確認できます。

年齢別給与比較

年齢別給与比較

給与額が、年齢別の最低賃金をクリアしているか、同業他社と比べて高いか低いか、目標値とどれくらい乖離しているかを把握できます。

個別の社員給与情報

個別の社員給与情報

現場で活躍してる社員、退職を検討している社員など、気になっている社員の個別の給与状況を確認することができます。

各社員の給与水準現状把握

各社員の給与水準現状把握

同業種や同都道府県をはじめ、男性、女性の給与やモデル給与などの給与水準と各社員の給与を比較してみることができます。

給与シミュレーション

給与シミュレーション

前回の支給額と比較し、等級がどのように変わり、給与額にどのように反映されたのかがわかる給与のシミュレーションが可能です。

モニター協力者

社会保険労務士業界で目覚ましい成果を上げられている先生がモニター協力者として全面協力。
新サービス開発の企画・監修や研修会・セミナーの企画など、幅広くフォローされています。
また、実際に業務で使用されているツール類を、
特別に『給与シミュレーションパッケージ』のためにご提供いただいています。

成澤 紀美氏

(社会保険労務士法人スマイング 代表  特定社会保険労務士)

平成11年に渋谷区で開業以来、「企業と人と元気と笑顔」をモットーにIT業の人事労務に特化し、毎年60件以上の顧問獲得に成功。従業員100名以上の企業をメインターゲットとして、ペイロール、労務顧問はもちろん、401K、人事評価コンサルティング実績も業界トップクラス。近年は税理士事務所との提携によりスタートアップ企業向けのサービスも充実させ、スタッフだけで対応できる顧問先の幅も増え、事務所の成長スピードはさらに加速。「所長営業」から「組織営業」へと体制を変化させている。

導入事例

導入事例1

4カ月で11件のコンサルティング案件を受注!

評価制度のコンサルティングを受注するためのフロント商品として給与制度コンサルティングを受注しています。この給与シミュレーションパッケージがあれば、社会保険労務士の資格がないスタッフでも対応できます。
また、本パッ ケージには集客・営業・実務で必要なツール・マニュアルがすべて網羅されており、事務所の収益アップ に役立っています。

導入事例2

導入後、顧問単価のアップに成功!

労務手続を中心に行っていましたが、顧問料の単価をアップさせるために給与シミュレーションパッケージを導入しました。
顧問先の「自社の給料が最低賃金を満たしているか知りたい」という要望に対し給与診断を実施し、半年間の顧問料を今までの金額から10万円アップさせることができました。

お役立ちレポート無料ダウンロード

給与制度コンサルティングのニーズが高まっている背景やサービス提供のターゲットとなる企業、
給与制度コンサルティングの実務の流れ・ノウハウなどを下記資料で公開しています。

新たな収益の柱づくりのための『給与制度コンサルティング』の始め方

新たな収益の柱づくりのための『給与制度コンサルティング』の始め方~実務編~

給与診断から収益化につなげる給与シミュレーションと現状分析の進め方

社会保険労務士業界の現状から徹底分析!同一労働同一賃金コンサルティング収益化マニュアル

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運営団体

株式会社アックスコンサルティングは、
士業事務所様の経営戦略パートナーとして30年以上。

昭和63年の設立以来一貫して士業事務所とその関与先である
中小企業の皆様のご支援をしてまいりました。

これからも士業と経営者の架け橋として
新たな提案をつづけてまいります。

  • これまで支援した士業事務所は15,000件以上
  • 累計27,000件以上の顧問先紹介
  • 会計事務所様向けセミナー開催数年間300回以上
  • 全国200事務所が加盟! 『アックス社会保険労務士パートナーズ』