- 新入社員の給与をいくらにすればよいかわからない…
- 社員の給与と会社の経営状態がミスマッチしている…
- 評価制度の導入・変更・改善をしたいけどできない…
- 人件費予算とのバランスがわからない…
士業事務所の経営戦略パートナー
- 03-5420-2711
（平日 9:00-18:00）
ある社長は自社の社員からこんな相談を受けたそうです
今と同じ仕事内容で、今の給与より50万円年収が高い他社から引き抜きの話があり、悩んでいます・・・。
A社員の給与を50万円に上げようか、上げないか…。
ちょっと難しいところだな…。
社員からこんな相談を受けたとき、
どのように対応しますか？
社員はいつも他社からアプローチを受けています
あなたの会社の社員は、
現在の給与がどのように決まっているか説明できますか？
クラウド給与シミュレーションでは、
ワンクリックで会社全体の状態から各社員ごとの給与をかんたん分析・設計！
現在の給与制度の状態がわかります！
こんな課題はありませんか？
クラウド給与シミュレーションは、
さまざまな視点から社員の給与額をシミュレーションすることができ、
給与の見直し案を提案することができます
動画でわかるクラウド給与シミュレーション
3ステップでかんたんに
社員の給与設計・シミュレーションができます
STEP1
給与計算ソフトと
連携させる
給与ソフトのデータを取り込んで簡単な設定だけで準備完了。操作手順がシステムに掲載されているので手順に迷うことなく利用できます。
STEP2
ワンクリックで
かんたん分析
ワンクリックでPPTデータが出力。人件費と労働分配率の同業比較も出力され、報告業務も効率化。
STEP3
手当の確認、
アラート社員の給与設計
部門・役職・職種・グレード別に社員の給与額を確認。
データを俯瞰することで、退職リスクやモチベーションアップのポイントが見つけやすくなる。
難しい操作は不要！
クリックと直感的な操作だけでOK
直感的に把握できるダッシュボード
目標売上高や前提条件を設定すると取り込んだ会計データから自動で給与シミュレーションできます。
報告業務も簡単出力
給与分析の結果をわかりやすく可視化した各種グラフやレポートをご用意しています。
新しい給与制度のシミュレーションも
新たな給与制度を反映するためのシミュレーション時、給与設計が完了後の報告業務で必要な報告書をワンクリックでPPTデータが出力されます。
分析と設計を同時に実現
「人件費・労働分配率推移」が適切に推移しているか分析し、「人件費予算推移」「手当別給与額」の設計をすることができます。
クラウド給与シミュレーション活用シーン
現在の給与制度の診断
- 給与計算データ
CSVを取り込む - 会社が希望する
理想年収を入力 - ダッシュボードで
人件費の診断結果を確認 - 従業員一覧で
アラート社員の確認・編集
新しい給与制度の検討
シミュレーション
- シミュレーション用の
設計環境を作成 - 新しい手当・賃金テーブル
の編集 - ダッシュボードで
人件費の診断結果を確認 - 従業員一覧で
アラート社員の確認・編集
評価・査定後の給与設計
- 査定後の給与計算データ
CSVを取り込む - ダッシュボードで
人件費の診断結果を確認 - 従業員一覧で
アラート社員の確認・編集 - 手当調整→個人別調整
→手当比較
診断・設計後の報告レポートを責任者用に出力
安心のセキュリティ
クラウド給与シミュレーションは万全のセキュリティで
ご利用者さまの大切なデータをお守りします。
通信の暗号化
256bit暗号化通信という通信技術でクラウド給与シミュレーションとご利用者さまとの間の通信は暗号化されています。
保存データの暗号化
お客様のパスワードなどの機密情報は暗号化して厳重に管理しています。
またサーバーへのアクセスについても制限を設け、厳重な管理、運用を行っています。
バックアップ体制
日次でバックアップデータを取っており、システムに何らかの原因がありデータが失われることがあっても前日のバックアップ時点までデータの復旧が可能です。
連携している給与計算ソフト
- Money Forwordクラウド
- 弥生会計
- 人事労務freee
- 奉行クラウド
運営団体
株式会社アックスコンサルティングは、
会計事務所様の経営戦略パートナーとして35年以上。
昭和63年の設立以来一貫して士業事務所とその関与先である
中小企業の皆様のご支援をしてまいりました。
これからも士業と経営者の架け橋として
新たな提案をつづけてまいります。
- ・これまで支援した士業事務所は15,000件以上
- ・累計27,000件以上の顧問先紹介
- ・会計事務所様向けセミナー開催数年間300回以上
