環境・制度
1・中期経営計画発表会パーティー
期首に前期の功績を労い気持ちを新たにするパーティーを盛大に開催します。
2・全体経営会議
社員ひとりひとりが全員の前でコミットメントを読み上げ目標達成を誓います。
3・ブラザー/シスター制度
年の近い先輩社員が新入社員の相談役になって初めての会社生活をサポートします。
4・交流フライデー
毎週金曜日に開催される懇親会。部門を超えた交流で仕事の生産性をアップします。
5・土曜日研修
年8回程度全社員が土曜日に集まり外部講師等の研修を受け会社づくりに役立てます。
6・ボジョレー・ヌーボー祭
ボジョレー・ヌーボー解禁にちなんで活躍している新人を表彰して応援するイベント。
他にも…
- チャレンジ面談…予実管理や課題解決のために上司と毎月行う面談。
- 朝礼…毎朝必ず顔を合せ、大きな声できちんと挨拶し、情報共有を行います。
- 提報…全社員が毎日改善提案や情報をメールで提出。業務改善だけでなく情報を素早く共有するための優れた制度。
- E-ランチ…部課長とざっくばらんに話すランチ。お互いのエネルギーを引き出します。
- セルフマネジメントノート…目標を行動計画に落とし込み管理するための当社オリジナル手帳。
- ミュージカルの日・クッキングの日…業務時間外の過ごし方を充実させるための勤務時間繰り上げ制度。
- アクティブ休暇…通常の有給休暇の他に取得できる連続有給休暇。
…などアックスならではの仕組みがたくさん！