みなさん、こんにちは！！
アックスコンサルティングの?村です。
　
今回は、「アックスコンサルティングの文化」を２つ紹介します！
　
一つ目は、
アックスコンサルティングならではの
新入社員サポート制度である、
『ブラザーシスター制度』です！
　
これは
年の近い先輩が
「ブラザー」「シスター」として、
右も左もわからない新入社員に対して
社会人としてのマナーや振る舞い、
企業文化などを
教えてくれる制度です。
　
特に新卒の頃は、
社会人として、覚えなくてはならないことが
たくさんあります。
　
それらを
時に優しく、時に厳しく教えてくれるのが
「ブラザーシスター制度」です！
　
私も新卒一年目の頃は、
業務のことからプライベートの悩みまで、
何でも相談に乗ってもらいました。
　
一人で抱えることなく、
何でも打ち明けられる存在ができる、
そんな「ブラザーシスター制度」が
好きなんです！
　
二つ目は『充実した研修』！
　
アックスコンサルティングのお客様には
税理士や司法書士、社労士など、
士業の先生方が多くいらっしゃいます。
　
そんな先生方をご支援する上で、
業界知識はもちろん、
マーケティング知識や経営の知識を
学ぶ必要があります。
　
しかし、
入社したばかりの新入社員が
業界知識やマーケティング知識、
経営の知識を
深く理解していることは
ほとんどありません。
　
私もそうでした。
　
アックスコンサルティングでは
そんな未経験で入社する社員を
最短で成長させる、
研修プログラムがしっかりと組まれています！
　
また、
会社で組まれている研修以外にも、
先輩に研修を依頼すれば、
アックスの先輩は快く引き受けてくれます！
　
新しい人財を、
大切に育てるのが
アックスコンサルティングの文化なのです。
　
このアックスコンサルティングの充実した環境で
成長を感じてみませんか？
　
お会いできる日を楽しみにしています！