環境と制度

ACCSではチャレンジ、成長などを目的とした面白い福利厚生や制度があります!

全体経営会議

全体経営会議

「全員が経営者」という考えのもと、全社員が会社の目標や成果などの「数字」を知って経営に参画する会社です。


チャレンジ面談

全体研修

土日は基本的にお休みですが、年4回程度土曜日に全体会議や研修を行っています。リーダーシップ研修など、仕事や考え方のスキルを上げていきます。外部講師を招いた研修もあります。(※土曜日研修参加者は、代休を支給)


チャレンジ面談

チャレンジ面談

プライベートや仕事のことをざっくばらんに話し、さらなる成長につなげるための面談です。全体経営会議でコミットメント(決意表明)したことがしっかり達成できているか、何が足りないか、一緒に考え結果を出していきます。


クッキングの日/ミュージカルの日

クッキングの日/ミュージカルの日

業務時間外の過ごし方を充実させるための制度です。クッキングの日は定時退社、ミュージカルの日では勤務時間を繰り上げることができます。


ブラザーシスター制度

ブラザーシスター制度

アックスならではの新入社員サポート制度。年の近い先輩がブラザーまたはシスターとして、社会人としてのマナーや振る舞い、アックスコンサルティングの企業文化などを教えます。特に新卒入社の社員にとっては初めての社会人生活をサポートしてくれる嬉しい制度です。


Eランチ

Eランチ

Eランチの「E」はエネルギーを指します。別部門の幹部社員とランチに行き、お互いのエネルギーを引き出します。ざっくばらんな会話がモチベーションアップにつながります。


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