毎年、アックスコンサルティングでは新年最初の土曜日に
下半期の経営計画発表会と新年会を実施します。

経営計画発表会とは、上半期の結果報告や今後の目標などを
全社員で報告するための会議です。

また今年の目標を記した「ビジョンシート」を全社員が提出し、素晴らしい「ビジョンシート」表彰しました。

写真は、掲示された「ビジョンシート」の様子です。

会議の後は、弊社のビジネスラウンジで新年会を行い、
ビュッフェ形式で料理や飲み物を楽しみ、全社員で2010年のスタートを切りました。

随時、説明会および選考を進めておりますので、ご興味のある方は、
是非足をお運びください。

詳しくは　2001年度新卒採用情報　をご覧ください。

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10月には「社長と夢を実現する会inグアム2009」と題して
グアムにて2泊3日の社員研修を行いました。

グアムでは社員を5グループに分け、「どうしたらもっと良い会社が作れるか」を全員で話し合いました。
各グループ、事前に発表準備をしていたため時間が押してしまうほど、話し合いにも熱が入りました。

研修以外では海でマリンスポーツをしたり、ゴルフをしたりと各々自由時間をグアムで満喫！！
仕事も遊びも全力で楽しむ社員の姿が見えました。

研修最終日には「オーッ！！」の声とともに
社員の結束を深めました。

随時、説明会及び選考を進めておりますので
ご興味のあるかたは　是非足をお運びください。
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代表広瀬の講義に真剣に耳を傾ける内定者のみんな。緊張しすぎてメモとるの忘れてませんか！？

研修終了後は、おいしいワインで乾杯です。この日はアックス全社員集まるので、内定者のみんなは初めて見る社員も多く、また一段と緊張が増したようです。

自己紹介タイムに突入です。緊張も解け、皆さん十二分に自己PRをしていました。特に秋採用の伊東君と植松君はパフォーマンスで会場を沸かせました。素晴らしい！一芸入社ですね。

「おいしいワインとおいしい料理、早く入社したい！」ってアレ？入社動機変わってません？

09年新卒採用もスタートしました。会計業界に興味のある方、コンサルタント志望、自律した仕事スタイルを希望される方は一度会社説明会にお越しください。
詳しくはこちらからご覧ください。

実は昨年の新卒社員が　"オリエンタルラジオ"を　アックスネタにアレンジして大好評で
年間通じて社内イベントでは　登場するといった　アックスのマスコット的な地位を築いてきました。
そんなプレシャーを受けつつ　今年の新卒が披露したのは　去年続けとばかりに登場した
"いつもここから"を　アックスネタで！　そう研修期間にあった実際の出来事を面白おかしく
ネタにしてくれました。　
さらに5名で　"大喜利"まで。
もちろん先輩社員もネタ披露して　新しい仲間を歓迎しました。

最後には研修期間の成績第１位の信宗くんを表彰して　終了となりました。
毎年この歓迎会を通じて　ひとりひとりの個性が見えてくるのが楽しみのひとつです。
今年の新卒もかなり期待できそうな予感がしました。

アックスコンサルティングでは毎週月曜日に朝礼を行い、
経営理念や基本的な考え方を再確認します。
また、朝礼当番からの3分間スピーチもあり、
自分の視点からでは見えにくいものへの
気付きもあります。

↓　アックスコンサルティング７つのバリュー
　　　　　　　　考え方の基本です。
　
　〜〜〜アックスの基本的考え方〜〜〜
　１．win-win　　
　　　お客様に利益が生まれることによって会社の利益が生まれるようになる。
　２．リーダーシップを発揮する。
　　　チームのメンバーを目標に向って動機付け、励まさなくてはならず、
　　　そのことによってメンバーを成功に導く。
　３．チームプレーに徹する　
　　　チームプレーによって相乗効果を生み出し、チームワークを生み出す
　　　ための行動を必ず行う。
　４．コミットメントする　　
　　　自ら何を達成するのか、どう行動するのかを自分自身を仲間に約束します。
　５．育てる
　　　人も会社も商品もすべての基本に"育てよう"という信念がなければならず、
　　　育てるという精神の元に行動する。
　６．奉仕する　　　
　　　人の嫌がることでも、陰日なた無く、また、自分の仕事に直接関係ないことでも、
　　　自ら進んで積極的に行う。
　７．誠実である
　　　業務の質、迅速性、料金について責任を持ち、決して言い訳をしません。
　　　そして、お客様、同僚、上司、部下に対して約束を守りうそをつかない。