採用についてよくある質問をQ＆A形式で公開しています。
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よくある質問
| Q1 | 選考プロセスを教えてください。 |
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| Q2 | 入社前に必要な資格、または業界経験などはありますか。 |
| Q3 | 社内行事にはどのようなものがありますか。 |
| Q4 | 研修はありますか。 |
| Q5 | 配属はどのようにされるのですか。 |
Q1 選考プロセスを教えてください。
| 中途採用・新卒採用 |
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| 中途採用 １） 履歴書・職務経歴書を担当あてにお送りください。 ２） 会社説明会及び選考にお越ください。 ３） 内定となります。 新卒採用 １） 会社説明会にご来社ください。 ２） グループワーク [仕事内容の擬似体験] ３） グループ面接 [先輩に質問会] ４） 筆記試験 [適正試験] ５） 小人数面接 [志望動機や自己ＰＲ] ６） 最終選考 [グループディスカッション及び面接] ７） 内定 |
Q2 入社前に必要な資格、または業界経験などはありますか。
| とくに必要な資格はありませんが、入社後試用期間中に簿記3級合格していただきます。 |
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| 希望される職種にはよりますが、会計事務所支援事業部では会計事務所での勤務経験が優遇されることがあります。 また、財産コンサルティング事業部では、宅地建物取引主任者の資格を取得していただく必要があります。 |
Q3 社内行事にはどのようなものがありますか。
| 忘年会や懇親会など全社員が集まってのイベントが年数回あります。 |
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| また弊社ラウンジ内でにて映画鑑賞会や新入社員歓迎会などを行うなど、普段から社員同士が深いコミュニケーションを取ることを重要視しています。 |
Q4 研修はありますか。
| はい、研修はあります。 |
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| 新卒入社の社員は、入社後1か月(08年度実績)は全体研修を通じて業務に取り組み、その後配属を行っております。 また、全社員参加の研修が２か月に1回程度あります。 |
